职业技能培训情况调研报告
为推动我县职业技能培训工作发展,县政协成立调研组，先后到县职业教育中心、xx培训学校，通过实地考察、召开座谈会等形式，全面了解我县职业技能培训的现状、存在问题并提出对策建议。现将调研情况报告如下：
一、全县职业技能培训基本情况
全县共有职业技能培训机构x个，其中公立x个，民办x个,从xx年开始，我县全面实施职业技能提升三年行动计划，目前开展的职业技能培训包括技能脱贫培训、新员工岗前培训、创业培训、就业技能培训等，重点对贫困劳动者、企业新录用员工、农村转移劳动力等进行培训。2020年，全县职业培训任务为xxx人，截至xx已培训xxx人。
（一）加强指导，明确工作责任。为加强职业技能培训工作，县人社局专门设立培训股，负责日常培训工作，制定下发《xx县职业技能培训方案和任务分解》《xx县职业培训手册》，定期组织各镇社保所、职业培训学校相关人员开展业务培训。
（二）因地制宜，开发特色工种。结合我县实际和企业岗位需求以及劳动者求职需要，指导培训学校开发让学员学得会、好就业的特色工种，增设了xxxxxx等特色工种。
（三）强化监管，确保培训质量。一是加强过程监管。从学员的准入、班次申请、课程设置等方面审核，采取日常巡查、不定期抽查、学员问卷调查、电话访谈、实时监控等方式，严把培训质量关。二是健全财务管理制度。通过完善资金发放台账，做好资金使用管理，有效甄别享受补贴人员及单位的真实性。三是加大奖惩力度。组织多部门联合对认定的 ……此处隐藏855个字……“知识改变命运，技能成就梦想”的理念，变被动培训为主动培训；引导企业充分认识开展职业技能培训的重要性和紧迫性，鼓励企业开展岗前培训、在岗职工及高技能人才培训，让企业充分认识到抓好职工的技能培训不仅是现实需要，更是提升核心竞争力的关键之举。
（二）优化系统，资源共享。相关部门要和新系统开发商积极协调沟通，及时完善新系统实际操作中存在的短板和不足，让信息化、大数据真正为职业技能培训工作保驾护航；要建立全县人力资源服务平台，确保企业、培训学校、求职者都能便捷查询到培训机构、培训需求、就业前景等信息，做到资源共享、信息互通。
（三）多措并举，加大投入。要以市场需求为导向，积极探索政府引导、社会参与、市场运作的培训新模式，与企业深度对接，按照企业用人需求，实行订单培训，切实提高技能培训的针对性；要引导职业学校、培训机构合理设置专业，紧密结合市场需求开发课程，开展定向、定岗培训，真正做到培训、就业无缝对接，力争培训一人就业一人；鼓励并引导企业和用人单位优先吸纳参与培训人员就业，并给予企业和培训机构适当奖励；要进一步加大投入，规划建设全县多功能技工学校实训基地，进一步提升民办培训机构硬件建设标准，保障实训需求，切实提高受训者实践能力。
（四）统筹协调，凝聚合力。要统筹开展培训工作，建议由人社部门牵头，整合各部门资源，根据全县培训需求，制定统一的年度职业技能培训计划，实现培训资源利用最大化；要进一步制定并规范职业技能培训标准，使培训工作有规可依，有章可循；要对市、县各类专业人才进行摸底统计，建立技能培训师资人才库，为受训者提供高质量的教学服务；要做好技能培训与就业的有效衔接，及时通过招聘会、人才交流推介会等形式让培训机构和用人单位充分做好对接工作。
