面对党建思想文化工作的新形势、新任务，我们扎实开展党建思想文化工作，凝聚干群力量，营造和谐氛围，保障了大队各项工作任务的圆满完成。现将工作开展情况简要汇报如下：
一、三季度党建思想文化工作开展情况
三季度，我们认真落实采油厂半年总结会、庆祝建党93周年大会等会议精神，采取有效措施，抓实党建思想文化工作，提升了推动科学发展能力，增强了队伍合力，营造了和谐稳定的发展环境。
抓好党员干部队伍建设。一是做好采油厂庆祝建党93周年大会精神的宣贯。召开会议，对厂领导在七一党员大会上的讲话进行系统学习讨论，精心设计《集输简报》“七一”专刊，对讲话提纲和重要内容进行刊登，使党员干部和员工群众对庆祝建党93周年大会精神有了更为深刻的了解；组织党员干部紧密结合单位实际及负责工作，畅谈学习体会，确保吃透精神、领会实质，并落实到工作实践中。二是开展“七一”庆祝活动。召开庆“七一”党员大会，开展老党员和困难党员走访慰问、党支部书记上党课、“七一”板报展、党员奉献日、党内谈心等活动，鼓舞广大党员干部和职工群众立足岗位争先锋。组织召开党员干部“学先进、扬正气、负责任、见行动”座谈会，学习了油田和采油厂庆“七一”大会的领导讲话，通报了大队在油田和采油厂受表彰的“三优一先”情况，围绕如何进一步落实基层党支部的主体责任、更好地发挥党员先锋模范作用等方面进行座谈交流，并就如何更好地关心和服务党员征集大家意见建议，从 “一岗双责”、联系服务群众、提升履职能力等方面对党员干部提出了具体要求，引导广大党员干部 ……此处隐藏6566个字……一步规范宿舍定置标准，促进职工公寓、宿舍管理上水平。四是不断完善“为您幸福”组织机构，深入开展“姐妹谈心”活动，利用好特殊群体（单身、离异、再婚、丧偶员工）档案，有针对性地开展好“互帮互助”和关怀服务活动，帮助女工解决实际困难。五是不断深化民主管理。开展好四季度“基层民主管理周”活动，畅通员工群众意愿表达渠道；广泛征集职工代表提案，召开职代会和职工代表座谈会，并评选优秀职工代表，引导职工代表充分参政议政；加强合理化建议实施过程的跟踪，做好效果评价和优秀建议的评选工作，评选年度十佳金点子，促使广大干部员工在比管理、比创效中不断提高工作实效和管理水平。
在综治稳定工作方面。一是落实好维稳控稳工作实施方案和责任考核制度，加强思想动态分析，完善措施，密切关注重点人员的思想状况，做好维稳控稳工作。二是做好离退休老员工的服务工作。坚持为老同志上门送祝福、送服务，为老同志健康快乐的生活创造条件、提供方便。三是加强网络舆情管理。落实好大队关于加强网络舆情管理的各项措施，加强网络舆情信息收集和监控，严格落实问责制度，及时掌握舆情动态，有针对性的进行舆论引导；完善网络舆情跟踪台账，对重点人员实施专人承包，掌握他们的思想动态，及时发现问题，及时进行疏导。四是加快基层队视频监控系统协调与施工进度，提高“技防”水平。要加强偏僻地段原油外输线巡查，加大对管线打孔盗油等的打击力度，进一步净化油气外输环境，保证采油厂的利益不受损失。
开展党建思想文化工作调研。侧重于大队2015年党建思想文化工作思路的形成，有重点地选取调研课题，制定调研计划，合理安排调研时间，深入到基层单位和员工群众中，多方听取意见建议，系统回顾审视一年工作的得与失，深入查找工作中的主要问题和矛盾，有针对性地
