党组工作概况
固安县人力资源和社会保障局是综合管理全县就业再就业、社会保险、劳动关系监察与仲裁、职业技能培训以及人才引进、公务员管理、军转干部安置与解困、职称评审和工资审批等工作的的政府职能部门。机关下设1个二级局（就业服务局），8个行政股室：办公室、人力资源市场股、工资福利与离退休股、专业技术人员管理股、职位管理股、调解仲裁股、就业促进股、基金监督股，10个事业单位：劳动技工学校、劳动监察大队、企业养老保险所、机关事业保险所、城乡居民养老保险管理中心、城乡居民医疗保险管理中心、医保中心、工伤保险所、人才交流中心、失业保险所。共有机关在职干部职工121人，党组成员6人，其中书记1名，设1个党支部，共有党员63名，离退休人员26名。
2018年，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，立足本职，全面落实就业再就业政策，着力完善社会保险体系，全力维护劳动者权益，扎实推进各项人事人才工作，人力资源和社会保障工作取得了长足发展。
一、党建工作
（一）落实主体责任，推动党风廉政建设
……此处隐藏3348个字……六）工资审批。2018年以来，共审批转正定级228人、退休175人、遗属补助20人、机关事业人员抚恤金48人。
（七）职称考试。6月份，完成2017年度事业单位专业技术岗位聘用工作，共计聘任751 人（其中高职62人，中级352人，初级337人）；组织办理2017年职称资格证书48人（其中经济专业2人，卫生专业46人）。
（八）军转干部管理。全面落实企业军转干部解困政策，深入开展走访慰问送温暖活动，春节及“八一”期间，对全县商业、供销、供电等个系统地方企业军转干部进行了慰问，发放慰问金8.6万元；2018年以来，为47名军转干部发放生活困难补助60.68万元。
（九）劳动监察与仲裁管理。1、着力解决拖欠农民工工资问题。2018年，制定出台了《关于开展农民工工资清欠工作的实施意见》（[2018]4号）及《固安县房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实施细则》补充规定，加大了对农民工工资问题处置力度。今年以来，已为2389名农民工讨回拖欠工资2562.7万元，有力维护了农民工合法权益和社会稳定。2、妥善处理劳动争议案件。2018年以来，共受理劳动人事争议案件247件，涉案标的额约320万元，调解151件，裁决96件，结案率为100%，切实维护了劳动争议双方的合法权益。3、完善基层调解组织建设。根据上级文件要求，健全基层劳动人事争议调解组织，完善了标识、场所等硬件设施，进一步优化了调解工作制度，逐步建立、健全多渠道争议调解体系，切实维护劳动人事关系和谐稳定。
