第一篇：铁运处机务段女工委2014年上半年工作总结
今年以来，机务段女工委在处工会、段党政领导的关心支持下，紧紧围绕处“221146150”奋斗目标，以xx年女工工作目标管理考核竞赛实施意见为内容，扎实开展岗位示范、爱心协管。重点做了以下工作：一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。
二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工积极参与“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动，共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。
三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用 ……此处隐藏5896个字……加院外我院与上级医疗机构共同组织的各类学习交流等等活动。对每个职工实施量化考核，将成绩直接载入个人学习档案，并与个人的晋升职称、评选先进结合起来，有力的带动和提高了每一名女职工的学习主动性和积极性。医院女工委重视女干部的培养，在医院26名职工中，女职工有20名，她们除完成本职工作外，还充分发挥参政议政的作用，塑造了自己巾帼不让须眉的精神风貌。
二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。
“三八”节期间，积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则。医院7月份组织了业务技能操作考核，使广大女职工熟练掌握
岗位技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。通过各种比赛提高了女职工加强技能提升的意识。促使职工们不断提升自我，强化技能。
三、存在不足：
1、女职工的自我维权意识还需进一步加强；
2、对困难女职工家庭的关注程度不够，应该进一步加强对困难女职工的关爱。
3、参加学习主动性不强，对法律意识认识不够。
四、下步打算
在新一年里，按照“思想上教育，学习上鼓励，工作上支持，权益上维护，利益上保护“的原则，扎扎实实为女职工办实事、办好事。为医院发展作出我们应有的贡献。
1、发挥女职工更大的作用，在各自岗位上做好自己的工作。
2、加强理学习和普法教育，做到熟业务、精技术，知法、懂法，不犯法。
3、加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化。
米东区铁厂沟镇卫生院女工委2014年10月20日
