第一篇：不可不知职场潜规则
不可不知职场潜规则
职场潜规则并不是“厚黑学”，它只是帮助人们，更清楚地认识身处的环境，如何少走弯路，如何活得更好。
1、待人以诚，但要分清场合、对象。当职场中有人和你有利益牵扯时，一味待人以诚就是迂腐。但也不可时时刻刻想着诡诈心机，那同样得不偿失。
2、做人要露怯，做事要藏拙。凡事都精明，遇事不吃亏，让人一眼就认为他是个“聪明人”的人，到头来却处处会受人压制。
3、别要求上司适应你，你应适应上司。别以自我为中心，要站在上司的角度，替上司筹谋，帮上司管理，做好上司的辅佐之臣。
4、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。顺境时要谨慎，越是别人捧你时，越要低调，千万别趁着得势而得罪人。逆境时则应抛开一切，奋力一搏，反而会让人看到你的努力，有可能转危为安。
5、没有不合理的职场，只有不合理的心态。如果你觉得在职场中经常遭遇不合理的事，而你又改变不了，那不如改变自己的心态，否则，就算你天天抱怨，也不可能解决任何问题。
第二篇：我们不可不知的职场礼仪
礼仪是生活中不可或缺的一部分，注意礼仪的使用也是为人处事的基本，尤其是在职场。职场的氛围甚为微妙，雷区也是随处可见，想要经营好自己在职场上的一亩三分地，光靠努力工作可不够，学好职场礼仪也是也是十分重要的。
一、自信是职场人最首要的礼仪
自信心是展示一个人积极向上的最好的心理品质。自信，是自 ……此处隐藏4102个字……的生意……”然后 打着呵欠走了。 魏莹听了，半天说不出话来。 场外提示：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，所以，千万别和他们过不 去，实际上你也得罪不起。 潜规则4 给上司预留指导空间 显规则告诉我(推荐访问范文网WWW.)们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得， 潜规则却说做事要多请示 上司，莫要埋没领导的支持和指导。 人力资源专员袁晓敏入职3年，能干又努力，工作认真做事漂亮，人缘佳，但奇怪的是 尽管工作出色，可仍旧原地踏步，难上青云。
没错，袁晓敏是能干，但上司就是不喜欢她。为什么？在小节上从不顾及上司感受：比 如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录， 袁晓敏整理出来后从来不会让直接主管李虹过目 就直接上交老板；她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹就自行接下。 场外提示：有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。 潜规则5 用脑子听话 显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。 刘婷是行政部职员，初来乍到，不知公司两位高层徐副总和王副总是面和心不和，徐副 总同意的事，王副总有意见，反之亦然。那次给老板写年终报表分析，王副总让刘婷先按他 设计的表格做报表。 过两天徐副总问刘婷有没有什么格式， 刘婷就把给王副总的那份报告给了他参考， 此举 让王副总非常不快， 嘴上没说什么， 却冷冷地把刘婷叫进来让她按自己的思路重新设计表格、 重新做报表，闹得刘婷一头雾水。后经资深高人点化，才知原来二总相争已非一日。所以身 为他们的下属，一定要口风严，都不能得罪，这时候你不光要用耳朵，还要用脑子。 场外提示：潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，如果对此尚不了解，那么不 妨多请教资深同事。
