班组建设企业文化10问
1、国家电网公司的企业愿景是什么？（1-8题要求所有班组掌握、熟记）答：建设世界一流电网 ，建设国际一流企业
2、国家电网公司的企业使命是什么？
答：奉献清洁能源 ，建设和谐社会
3、国家电网公司的企业宗旨（即“四个服务”）是什么？
答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业 、服务经济社会发展
4、国家电网公司的核心价值观是什么？
答：诚信 责任 创新 奉献
5、国家电网公司的企业精神是什么？
答：努力超越 追求卓越
6、国家电网公司的战略目标是什么？
答：简称“一强三优”。即电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。
7、国家电网公司的战略重点是什么？
答：简称“三抓一创”，即坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流
8、国家电网公司员工守则
答:（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公 ……此处隐藏7822个字……工的行为规范。
1.4班组安全文化建设是搞好企业文化建设的保障。班组安全工作直接反映企业安全生产管理的水平。单位要为职工提供可靠的安全保障。班组管理者每天班前会要对员工进行安全教育，加 1
强成员安全生产意识，把班组安全管理工作做到实处，对安全隐患部分重复强调，建立健全班组安全教育记录，把安全教育固化为班组的日常教育制度。
1.5军工文化是淄能公司班组企业文化建设的独有特色。淄能公司六十多年前创建于胶东抗日革命根据地，是我国最早研制和生产铅酸蓄电池产品的厂家之一，是国内牵引用铅酸蓄电池行业龙头企业，长年承担军工生产任务。几十的文化沉淀，炼就了淄能人艰苦奋斗、积极奉献的军工精神，班组管理者要宣传教育员工发扬优良传统，把军工精神落实到工作中。
2．班组企业文化建设工作奖惩
2.1建立班组企业文化建设工作奖惩制度。党委对班组企业文化建设工作开展情况进行考评，考评结果将作为班组各项先进评比的重要依据之一。
2.2对抓班组企业文化建设工作成效显著的领导干部及班组长给予精神鼓励和物质奖励。把企业文化建设工作成效作为党支部各项先进考评的重要条件之一。
2.3适时对班组企业文化建设工作进行评比表彰。公司党委适时评选企业文化建设工作先进班组和先进管理者，在公司通报表彰，树立典型，推广经验，对事迹突出的进行大力宣传。
2014年2月28日
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