“社会发展，电力先行”，我们供电企业，承担着时代赋予的历史使命。国家电网公司不仅承担了中国11亿人口的供电业务，也承载着公司内部160多万员工的命运与希望。随着电力体制改革的逐步深入，竞争愈发激烈，作为员工，我们唯有肩负企业发展重任，以“主人翁”心态促进企业发展，将个人成长与企业成长相结合，才能真正展现自我，实现人生价值。
特别是我们青年员工，大家从大学“象牙塔”出来的时间都不是很长，有的人还在从学生到职业人的道路上摸爬滚打，有些人，因为受到了周围不好风气的影响，开始逐渐沉沦。说到底，导致这些问题产生的主要原因就在于我们一部分人没有树立正确的价值观，没有意识到企业发展与个人发展的关系。
企业如大船，员工就是船员，要想安全抵达目的地，不仅要有结实的船体、正确的航向，更要船上所有人的同舟共济、协调配合与奋力拼搏。
在企业内部，因职责分工不同，我们每个人都对应着相应的岗位。岗位向上连结着集体，向下连结着个人。集体主义精神下的主人翁要求为集体做贡献，但是贡献的着力点是岗位；个人主义精神下的主人翁要求实现自我价值，但是，自我价值实现的平台也在岗位。所以，无论集体主义还是个人主义，都要求员工以主人的心态做好岗位工作。换句话说，只要员工树立了岗位主人翁精神，以主人翁的心态做好岗位工作，就能实现自我价值。
企业的发展需要全体员工的“主人翁”精神，以责任担当促进企业与个人共同发展。“主人翁”精神的一大体现就是责任心。员工进入企业，由熟悉工作，到热爱工作，到对工作产生热情，进而具备高度的责任心，是一个熟悉并逐渐深入的过程。随着对工作的越来越了解，热情可以转化为激情。当不同的人技能水平相差不远时，责任心就成了决定胜负的重要关键。
所谓责任，是对父母的一份承诺，对家庭的一份心力，是对工作的一种态度，也是对自己所负使命的忠诚和坚守。责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。无数事实证明，只有勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功。而一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，最后也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
因此，作为企业中的个人，我们必须怀抱强烈责任心，以“主人翁”心态投入到工作和生活中去。勇挑重担、能打硬仗、争当先锋，从小处着手，关注细节，不断学习提升自我能力，落实行动，加强执行力，以积极心态面对挫折，学会总结将是我们这些所谓“职场新人”将来工作和生活中的重要工作。
我坚信，在平凡的岗位上，只要心中装着责任，那么一切困难都会显得不堪一击，不值一提；只要心中装着奉献，那么就会不计得失，迎难而上，真正为企业和用户贡献能量和光明。
