按照公司《党建工作责任制实施办法》，下面，我就总部第三党支部2020年工作开展情况做如下述职汇报。
一、对抓好党支部工作的认识
（一）增强党员意识，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
（二）在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。对公司要求贯彻落实的事情，要结合本部门的实际情况，有针对性的提出和解决本部门存在的问题。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要做好请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
（三）在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。
（四）充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职 ……此处隐藏569个字……督检查,做好提醒教育工作,增强廉洁自律意识,防止违规违纪情况发生。
三、工作中存在的突出问题
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；二是还没有时刻绷紧党建这根弦,时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多,在党建工作方面投入的精力少,同时也存在党务工作经验不足,党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强,对理论知识的理解不够、不透,敏锐性还不高,分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于公司党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。
四、工作计划及整改承诺
（一）不断强化党建工作,充分发挥党员先进模范作用党支部充分发挥自身优势,及时挖掘先进和树立标杆,充分发挥党员的先锋模范作用,政治觉悟高、觉性观念强、思想道德纯、业务知识厚、工作热情高,才能确保党建工作有创造性的去开展。
（二）提高党务人员的责任意识。
充分认识到党建工作的重要性,增强责任意识,转变观念,提高认识。增强做好工作的激情和信心,能正确认识自己的岗位、作用和职责。
（三）创新党建工作的方式
党建工作从来没有固定的形式,在新形势下,只有不断地发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,创新党建工作的方式才能使支部党建工作更好的促进企业的改革发展。
五、对公司党委工作的意见建议
无
