按照县委要求，我就抓党建工作、履行党建主体责任情况述职如下：
一、抓党建工作情况
一是加强党组织自身建设。8月份，县移民办及时向县直机关工委请示建立党组织，10月份28日，经县直机关工委批复，11月6日县移民办成立了党支部，选举产生了党支部书记，建立健全了党组织，理顺了党员组织关系；同时，健全了《党组织集中学习制度》、《党组织“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等制度，修订完善了学习请假、财务管理、工作失误追究、公务用车、办公用品采买等“五项制度”充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用，严格用制度和纪律管人管事。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了领导班子内部议事和决策机制，班子成员认真执行集体领导下的个人分工负责制，既按照分工切实履行自己的职责，又关心全局工作，真正做到了工作上分，思想上合，形成了心齐气顺、风正劲足的良好工作氛围。
二是抓好党员教育和干部队伍建设。认真落实党风廉政责任制，切实履行“一把手”职责，严以律己，以身作则。坚持将党风廉政建设工作与业务工作和业务工作同部署、同检查、同考核，相互促进，狠抓落实。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极参加干部廉政教育培训，注重提高自身道德修养，切实做到了自重、自省、自警、自励。教育引导党员干部勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本，把有限的资金和资源都用在了移民搬迁工程建设和改善搬迁群众生活上。工作中，高标准、严要求，注 ……此处隐藏968个字……好人主义”思想。对一些苗头性、倾向性问题，抓的不及时，处理的不严格。三是解放思想不到位。抓党建工作方法上缺乏创新，党建工作教育形式单一，活动开展不多。
三、下一步打算及举措
一是进一步抓好党建助推搬迁工作。创新党建工作思路，改进工作方法，提升抓党建工作水平和能力。以提高党员干部为民服务意识为突破口和切入点，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，集中力量着力解决搬迁群众反映强烈的问题；紧紧围绕“搬得出、稳得住、能致富”工作目标，不断完善、规范、提升搬迁工作水平，确保到2020年全县顺利完成34243户122408人的搬迁任务。
二是加强制度建设和效能建设。完善机关各项规章制度，进一步细化学习培训、工作考核、会议筹办、公文运转、调查研究、联系群众、作风纪律等一系列规定，提高工作效率。不断加强机关干部的思想文化、精神文明建设，丰富思想文化活动的方式和内容，展现团结有为、健康向上、风清气正的机关风貌。
三是加强干部队伍建设。加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。继续深化干部作风建设，积极推行“阳光搬迁”，扎实推进廉政风险防控工作，进一步健全教育、监督、惩戒并重的惩治和预防腐败体系，推动系统党风廉政建设不断取得新成效。
四是推进工作创新。统筹移民搬迁与美丽乡村、扶贫攻坚工作，着力在“三结合”上下功夫，即：在规划上结合、在工作推进方式上结合、在部门联建包抓上结合；积极探索建立群众增收长效机制，多措并举解决好搬迁群众后续管理、产业致富、社会服务等问题，促进搬迁工作均衡推进；同时着力抓好“两证办理、与保障房相结合、拆旧搬新、产业致富”等试点工作，力促移民搬迁工作再上新台阶。
